Organisation
Co-construction d’un plan d’action, basé sur l’analyse qualitative et quantitative de vos besoins, suivi de la mise en œuvre par nos experts.
Ann a été avocate et manager dans différents cabinets d'avocats pendant plus de 20 ans. Elle a acquis une vaste expérience à gérer les différentes parties concernées au sein de petites et grandes organisations.
Les perceptions, les interprétations ou les conflits (latents) ont un impact significatif sur le bien-être des personnes. Ces situations ne sont souvent pas traitées de manière adéquate, sont régulièrement minimisées et la conscience que cela peut conduire à l'absentéisme et au burn-out fait défaut.
Passionnée par le bien-être et l'impact de la communication, Ann travaille à la fois de manière préventive et curative. Ann est formatrice en Communication Non-Violente ou Communication Connectée. Sa boîte à outils comprend également la 'Deep Democracy', la pleine conscience et la cohérence cardiaque. En plus d'être avocate, elle est médiatrice accréditée et elle facilite des discussions de groupe dans le contexte du travail et dans les affaires familiales et commerciales. Ann accompagne également ses clients dans la préparation de discussions ou de réunions importantes ou difficiles.
Elle aide les personnes et les organisations à aborder les conflits de manière durable et consciente et à prendre conscience du pouvoir de la vraie écoute et d’une vraie conversation. Cela leur permet de sortir de l'impasse, d'accepter les différences de chacun, de comprendre les besoins de l'autre, puis de tourner la page et d'aller de l'avant de manière positive et constructive.
Communiquer de manière connectée et durable joue clairement un rôle essentiel dans toute politique de bien-être, de diversité et de rétention. Ann joue également un rôle dans la réintégration après un burn-out, en guidant les discussions avec toutes les parties concernées, ce qui permet d'abaisser le seuil pour recommencer à travailler ensemble.
Ann parle couramment le néerlandais, le français et l'anglais. Elle est connue pour être chaleureuse, passionnée, empathique, pragmatique et professionnelle.
Co-construction d’un plan d’action, basé sur l’analyse qualitative et quantitative de vos besoins, suivi de la mise en œuvre par nos experts.
Contrats d'équipe, formations, ateliers et coaching. Aidons et renforçons vos managers et le fonctionnement des équipes.
Deux conférences BOOSTEZ votre bien-être personnel et au travail, un guide pratique, des ateliers, des formations, ... permettront à chacun de créer son plan d’action individuel.
Véritable projet à la carte pour converger les efforts fournis à différents niveaux de votre entreprise et sous différents formats, vers une politique HR alignée et durable
Anne Everard
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Anne Everard
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