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Niveau
Organisation
Co-construction d’un plan d’action, basé sur l’analyse qualitative et quantitative de vos besoins, suivi de la mise en œuvre par nos experts.
Livres
BOOSTEZ
Anne Everard
FR
Boostez
Guide pour prendre soin de votre bien-être !
L'objectif est d'apporter des cléfs pour être bien dans votre tête et dans votre corps. Retrouvez votre énergie grâce à la méthode des 50 petites cuillères.
BOOST Jezelf
Anne Everard
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BOOST Jezelf
Gids om voor uw welzijn te zorgen!
Het doel is om de sleutels aan te reiken om goed in je geest en lichaam te zijn. Krijg weer energie met behulp van de 50 lepels methode.
BOOST Yourself
Anne Everard
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BOOST Yourself
Guide to taking care of your well-being!
The objective is to provide the keys to being well in your mind and body. Regain your energy using the 50 SPOONS method, discover all the tips and tricks.
Le guide du burn-out
Anne Everard
FR
Guide du burn-out
Comment l'éviter, comment s'en sortir?
Un livre pratique qui nous dit comment l'éviter, quoi faire pour remonter la pente et qui offre plus de 200 témoignages permettant d'explorer les nombreuses facettes de cette expérience.
Vous êtes en bonne compagnie
Services pour les organisations
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Niveau
Équipe
Contrats d'équipe, formations, ateliers et coaching. Aidons et renforçons vos managers et le fonctionnement des équipes.
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Individuel
Deux conférences BOOSTEZ votre bien-être personnel et au travail, un guide pratique, des ateliers, des formations, ... permettront à chacun de créer son plan d’action individuel.
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Trajets BOOST
Véritable projet à la carte pour converger les efforts fournis à différents niveaux de votre entreprise et sous différents formats, vers une politique HR alignée et durable
Des EXPERTS multidisciplinaires
L'équipe 50 spoons est composée de professionnels passionnés du bien-être, issus du monde de l’entreprise. Nous vous accompagnons par des conseils stratégiques et pour la mise en œuvre d’actions pratiques et concrètes.
Notre équipe est composée d'anciens DRH, managers, experts et autres professionnels solidement formés aux nouveaux défis des organisations, ce qui la rend agile et unique.
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